TALENT CONCEPT
人才理念
用才
得才兼備者重用、有德無才者可用、有才無德者不用
育才
以公司戰略目標為導向安排培訓，開發潛力，人盡其才
量才
考核機制公平、考核過程公正、考核業績公平
儲才
內部培養為主，外部招聘為輔，根據經營發展需要為企業儲備人才
留才
以人力資源市場價值為導向評定崗位薪酬，按勞分配，多勞多得； 業績論獎，績優多得
福利待遇
別人有的，我們必須有，別人沒有的，我們也有?。?！
薪資結構：具有竟爭力的薪資+年終獎金
期權：核心骨干可分享公司期權，只要你擼起袖子加油干，期權分紅不是夢
按國家規定為員工購買五險一金（綜合醫療）
公司提供電冰箱、微波爐（可自帶午餐）
定期組織培訓，包括入職培訓、崗位培訓、職業規劃等
完善的晉升體系，提供橫向、縱向良好的發展平臺
定期組織生日會、員工拓展等活動
獎金：項目獎，專利獎，績效年終獎
入職滿一年辦理深圳市外招調工
五天八小時工作制，享受國家法定節假日及年休假
加班福利：水果零食，填飽你的胃
項目獎
股權激勵
員工活動
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